Bạn đã không sử dụng Site, Bấm vào đây để duy trì trạng thái đăng nhập. Thời gian chờ: 60 giây
AT DM HQ

Chương trình đào tạo, bồi dưỡng người chỉ huy sản xuất cấp phân xưởng

Thứ tư - 25/10/2017 20:51

Nhằm thực hiện chiến lược đào tạo, bồi dưỡng nguồn nhân lực, nhất là việc nâng cao chất lượng đội ngũ công nhân kỹ thuật đáp ứng tốt nhu cầu sản xuất, vừa qua, Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam đã ban hành quyết định số 1813/QĐ-TKV về việc thông qua chương trình đào tạo, bồi dưỡng người chỉ huy sản xuất cho các đối tượng là Quản đốc, Phó Quản đốc, Lò trưởng, Trưởng ca và đội ngũ kế cận chức danh này.

Chương trình đào tạo, bồi dưỡng người chỉ huy sản xuất cấp phân xưởng

      Chương trình được thiết kế nhằm mục đích cung cấp cho học viên những kiến thức, kỹ năng cần thiết để trở thành một cán bộ chỉ huy sản xuất cấp công trường, phân xưởng chuyên nghiệp, hiệu quả, vận dụng vào thực tiễn ở cơ sở, góp phần thực hiện tốt các nhiệm vụ được giao. Chương trình học kéo dài gần 9 tuần, trong đó phần lý thuyết chiếm 82% thời lượng và phần thực hành chiếm 18% thời lượng còn lại. Khóa học lý thuyết được tổ chức tại trường Cao đẳng Than – Khoáng sản Việt Nam, giảng viên sẽ chuẩn bị nội dung giảng dạy theo từng môn học cụ thể như: Khoa học quản lý và kĩ năng lãnh đạo; Tâm lý học quản lý lao động và văn hóa doanh nghiệp; Pháp chế kinh tế và tổ chức quản lý theo Luật Doanh nghiệp; Công tác quản lý lao động, tiền lương, chi phí...; Kế hoạch tác nghiệp và chỉ huy sản xuất; Quản lý kỹ thuật công nghệ và sáng kiến cải tiến kỹ thuật; Công tác an toàn - vệ sinh lao động và ứng cứu sự cố, tìm kiếm cứu nạn;… Dựa trên kiến thức lý thuyết được học và sự giúp đỡ của giảng viên, người chỉ huy đương nhiệm, các học viên được học tập kinh nghiệm thực tiễn thông qua 20 giờ thực hành kiến tập tại công trường/phân xưởng (08 giờ/ngày) và thu thập tài liệu viết báo cáo, bảo vệ chuyên đề.

      Năm 2017 đã đánh dấu bước ngoặt trên con đường nâng cao chất lượng nguồn nhân lực của Công ty Than Thống Nhất - TKV. Trên cơ sở kế hoạch, chương trình cụ thể đã được Tổng Giám đốc Tập đoàn TKV phê duyệt, Than Thống Nhất đã linh hoạt trong kế hoạch mở các lớp học một cách kịp thời, sát với tình hình thực tế sản xuất kinh doanh của đơn vị; chú trọng đổi mới nội dung, chương trình, phương pháp dạy và học với phương châm gắn lý luận cùng thực tiễn, lý thuyết đi đôi với thực hành. Chính "chiếc chìa khóa" đó đã giúp công tác đào tạo, bồi dưỡng CBCNV trong Công ty ngày càng hoàn thiện, góp phần nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, tiến tới hoàn thành toàn diện kế hoạch, mục tiêu Tập đoàn TKV giao trong năm 2017 và các năm tiếp theo.

     Văn bản chi tiết kèm theo: 1813/QĐ-TKV./.
BBT

 

  Ý kiến bạn đọc

 Ẩn/Hiện ý kiến

Những tin mới hơn

 

Những tin cũ hơn

Kỷ luật - Đồng tâm
THỐNG KÊ TRUY CẬP
  •   Đang truy cập 8
  •   Máy chủ tìm kiếm 1
  •   Khách viếng thăm 7
 
  •   Hôm nay 1,563
  •   Tháng hiện tại 142,686
  •   Tổng lượt truy cập 6,264,953
Tổng hợp kết quả SXKD
Tuần 2 tháng 01 năm 2018
Bước vào thực hiện nhiệm vụ SXKD tháng 1, quý I năm 2018, với tinh thần chủ động, quyết tâm giữ vững công tác an toàn, thực hiện tốt kỹ thuật cơ bản. CNCB Công ty than Thống Nhất – TKV đã thực hiện kết quả tuần 2 tháng 1/2018 với các chỉ tiêu chính như sau:
 
- Than sản xuất: 86.321 tấn/KH 200.000 tấn đạt 43,2%
- Đào lò:
+) Đào lò CBSX:
295,8/KH 695m đạt 42,56%
- Chống xén: 302,10/KH 480m đạt 62,94%.
- Tiêu thụ: 73.810,64tấn/KH 200.800 tấn đạt 36,76%
- Doanh thu: 65.662,90tr. đồng /KH 182.532tr. đồng đạt 35,97%.
 
      Với các chỉ tiêu chính như than sản xuất, đào lò, chống xén, tiêu thụ và doanh thu Công ty đều thực hiện chưa đạt theo kế hoạch.